ABD temyiz mahkemesi bugün aldığı bir kararla Amazon (NASDAQ:AMZN).com Inc’in (NASDAQ:AMZN) sendikalaşma çabalarına destek veren çalışanlarının işine son vermesini engelleyen önceki bir kararı bozdu. Manhattan merkezli 2. ABD Devre Temyiz Mahkemesi’nin üç yargıçlı bir paneli tarafından verilen karar, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nun (NLRB) talebi üzerine geçen yıl uygulamaya konulan emrin gerekliliğini ortadan kaldırdı.
NLRB, Amazon’un Staten Island’daki JFK8 deposunda çalışan ve sendikal örgütlenmeye dahil olan Gerald Bryson’ın işten çıkarılmasının ardından bu kararı talep etmişti. Bryson, COVID-19 salgını sırasında tesiste yetersiz olduğu iddia edilen güvenlik önlemlerine dikkat çeken bir protesto sırasında bir iş arkadaşına karşı küfürlü bir dil kullandığı için işten çıkarılmıştı. Özellikle, JFK8 deposu 2022 yılında sendikalaşan ilk Amazon lokasyonu oldu.
Brooklyn’deki ABD Bölge Yargıcı Diane Gujarati daha önce Bryson’ın işine son verilmesinin ABD iş hukuku kapsamındaki haklarının ihlali olduğuna karar vermişti. Sonuç olarak, Amazon’un diğer sendika destekçilerini işten çıkarmasını yasaklayan bir emir yayınladı, ancak Bryson’ın işten çıkarılmasının diğer çalışanları sendikal faaliyetlerde bulunmaktan caydırdığına dair kanıt eksikliğini gerekçe göstererek işe iadesini zorunlu kılmadı.
2. Daire’nin bugünkü kararında, Bryson’ın işten çıkarılmasının diğer çalışanların sendikalaşma çabaları üzerinde baskıcı bir etkisi olduğuna dair herhangi bir kanıt bulunmadığı için Amazon’un diğer çalışanları işten çıkarmasına yönelik yasağın yersiz olduğu vurgulandı.
Reuters bu makaleye katkıda bulunmuştur.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
